Kas yra Godopoco metodas?
Kas yra Godopoco metodas? - Tai inovatyvus metodas ir žaidimas, sukurtas lavinti emocinį intelektą, tobulinti bendravimo įgūdžius ir stiprinti abipusį supratimą. Godopoco – tai rolių žaidimas, kurio metu simuliuojamos probleminės situacijos. Jo esmė – padėti dalyviams atpažinti ir išreikšti savo mintis, jausmus ir poreikius bei išmokti ramiai ir konstruktyviai išklausyti kitų žmonių nuomonę bei grįžtamąjį ryšį. Šis metodas išlaisvina nuo baimių ir trukdžių, kurie dažnai stabdo darnų bendravimą tiek asmeniniuose, tiek profesiniuose santykiuose.
Kuo jis unikalus? - Grįžtamasis ryšys duodamas iš karto, sustabdžius sąveiką, kai kyla emocija.
Kaip veikia Godopoco? - Godopoco metodo pagrindas – sąveika tarp dviejų ar daugiau dalyvių, kurioje vienas žmogus inicijuoja pokalbį su tam tikru tikslu, o kitas, pajutęs kylančią emociją, sustabdo sąveiką ir išreiškia tai, ką jaučia. Šis emocijų ir poreikių aptarimas realiu laiku leidžia abiem dalyviams geriau suprasti vienas kitą, rasti sprendimus ir sukurti darnesnę bendravimo kultūrą. Godopoco skatina atvirą bendravimą, ugdo empatiją ir padeda valdyti konfliktines situacijas.
Kam skirtas? - Tiems, kas nori lavinti emocinį intelektą ir tarpasmeninio bendravimo įgūdžius. Organizacijoms besirūpinančioms darbuotojų emocine būsena.
Mokymai įmonėms
Mūsų mokymai įmonėms ir atviri seminarai.
Komandinis darbas
Praktiniai užsiėmimai stiprina bendradarbiavimą.
Atviri mokymai
Retai rengiami seminarai visiems norintiems.
Atsiliepimai
Kuo Godopoco skiriasi nuo kitų mokymų?
Tai tikrai visiškai kitokia patirtis. Nebuvo nuobodu, o dienos pabaigoje nejutau jokio nuovargio. Dar svarbiau tai, kad mokymų metu buvo nagrinėjamos ypač aktualios temos.
Na, tai tikrai kitokia patirtis nei įprasti mokymai, paremti „tai priklauso nuo jūsų“ bla bla bla... bei įvairiomis pardavimo technikomis, kurios neturi nieko bendro su šių dienų realijomis. Daugybė panašių mokymų – įprasti, niekuo neišsiskiriantys... rezultatų nelauk. Jei nori būti sėkmingas gyvenime, turi būti išskirtinis, ypatingas. Nugalėjus vidinius „drakonus“, darbas teikia malonumą, o tai yra vienas iš pagrindinių motyvacijos šaltinių. Kūrybiškumas, standartų laužymas – tai ypač svarbu, nes nepastebimai pavirtome panašūs į „robotų armiją“. Kas gali būti blogiau? :) Godopoco nukirto vieną drakono galvą, sustiprino pasitikėjimą savimi ir suteikė puikią galimybę geriau pažinti kolegas. Buvo gera patirtis.
Skiriasi!!! Labai įdomu, neįprasta ir aišku kaip krištolas :) Tai drąsos treniruotė – gali iš karto atsitiesti po nesėkmės, o saulė vis tiek šviečia. Beje, treneris labai charizmatiškas :) Mažiau streso ir įtampos. Koncentruota programa, tačiau nei nuobodi, nei varginanti.
Labai kitokie – idealiai man tiko! Jokios nuobodžios lentelių ar grafikų analizės, kuri greitai pasimiršta. Čia viskas paremta praktika – suteikiama galimybė pačiam išbandyti. Mokymų metu per žaidimus buvo pateikiamos ir analizuojamos kasdienės problemos, tada teorija paaiškinama ir galiausiai ją galima išbandyti praktiškai, kad pamatytum, kaip tai veikia. Užduotys buvo labai atpalaiduojančios, reiškėme savo jausmus ir emocijas, o šias technikas jau taikau darbe.
Tai tikrai veikia! Puikus treneris A. Žebrauskas! Pateikimo forma: mokymai paremti žaidimais. Labai dinamiška! Taip, tai buvo kitoniška. Jokios įtampos. Dalyvavau daugelyje mokymų. Kai kurie gerai žinomi dalykai buvo pateikti visiškai kitu kampu.
Nestandartiška – daug žaidimų ir judėjimo, o tai padeda išlikti susikaupusiam, nenusibosta ir tuo pačiu lengvai įsisavinama bei įsimenama pateikta informacija.
Didelis kontrastas – čia dominuoja vidinis pasaulis. Išmokau atsikratyti baimės, ką kiti žmonės galvoja ar sako! Taip, tai nauja mokymų forma.
Taip, visiškai kitokie mokymai. Visi mokosi per žaidimą, nėra jokios įtampos. Kiekvieną kartą strategija keičiasi, kai tave „godopokina“. Mus mokė jausti, reikšti emocijas ir pažinti vienas kitą.
Mokymai labai įvairūs. Žmogus patenka į nepatogią, nemalonią situaciją, išlenda iš komforto zonos ir tada ieško galimų sprendimų, kaip išvengti panašių jausmų ir pakeisti savo reakciją į situaciją. Šilta atmosfera; diena prabėgo taip greitai, kad net nepastebėjau.
Apie autorių
Andrius Žebrauskas (Zebra) – žmogus, kuris iš bendravimo mįslių daro žaidimą, iš problemų – improvizaciją, o iš rimtų temų – lengvą cirką... bet taip, kad visi išeina su atsakymais ir šypsena!
Aktorius, improvizatorius, lektorius ir Godopoco metodo kūrėjas:
"Mano misija – padėti žmonėms geriau susikalbėti su savimi ir kitais, atrasti bendrą kalbą per lengvumą, humorą ir gilią žmogišką patirtį. Tikiu, kad bendravimas yra menas, o emocinis intelektas – įgūdis, kurį galima lavinti. Sukūriau Godopoco – unikalų metodą, kuris per improvizaciją ir praktinius įrankius atveria naujas galimybes santykiuose ir profesiniame gyvenime."
CV: 1982 m. - Lietuvos Valstybinė muzikos Akademija, aktoriaus specialybė. 1993 m. - Jacques Lecoq Ecole International de Theatre, Paris. 2001 m. - The Loose Moose Theater Company 13th International improvisation School, Calgary. 2004 m. - Lietuvos Valstybinė muzikos Akademija, teatro magistro laipsnis. 2009 m. – teatro “Kitas kampas” bendraįkūrėjas. 2009 - 2010 m. - International Academy for Transformational Coaching and Leadership, Bali. Sertifikuotas asmeninio ugdymo treneris.2010 - 2011 m. – Moving Center School. New York. Sertifikuotas 5 RhythmsTM mokytojas.2012 – 2018 m. – aktorinio meistriškumo dėstytojas Lietuvos Valstybinė muzikos Akademija.2016 m. – Emocinio intelekto lavinimo metodo ir žaidimo “Godopoco” autorius. Seminarus veda 25 metus.
